Organisation

Udvikling af organisering, processer og intern kultur

Organisationer er under konstant pres


Organisationer er under konstant pres fra omgivelserne. Deres virkelighed er hele tiden i forandring, og derfor bliver organisationer selv nødt til at være en aktiv spiller og give form til deres udvikling.

Sørger man som organisation for at bearbejde, strukturere og skabe overblik over de processer og de mennesker, der udgør organisationen, kan man arbejde mere proaktivt og strategisk med sin forandring. Det betyder en mere effektiv fordeling af roller, ansvar og ressourcer i organisationen og spildet og ubehaget ved forandringen reduceres.

Konkret hjælper en professionel tilgang til organisationsudvikling ikke blot jeres virksomhed lempeligt gennem svære omstruktureringer. Den gør det også muligt at udnytte jeres potentiale og etablere en bedre organisationskultur – til gavn for både trivsel og effektivitet.

Hvad kan organisationsudvikling handle om?

Organisationsstruktur

Virksomheder er komplekse størrelser, og nogle gange mangler både medarbejdere og ledere klarhed over, hvordan organisationen reelt fungerer. Med et systematisk overblik over jeres organisation, får I klarhed over den struktur, der bærer jeres virksomhed. Og med den viden er I langt bedre rustet til udvikling og forandring.

Procesoptimering

Med indsigt i de mekanismer, der driver organisationens processer, bliver det nemmere at få delene til at spille sammen. Få de interne processer til at arbejde for jer og minimer tidsspildet ved at udvikle nye effektive og brugervenlige processer, der faktisk letter arbejdet.

Kulturel transformation

Udfordringer i organisationskulturen kan være roden til mange forskellige problemer i virksomheden. Bevidst udvikling af jeres organisationskultur gavner både samarbejde, kommunikation og trivsel – og jeres brand. Med et aktivt og dybdegående tag i jeres fælles kultur kommer i problemer i forkøbet og skaber grobund for gode relationer.

Vores rådgivning er fordelt på tre kerneområder

STRUKTUR

Vi definerer eller reviderer jeres organisationsstruktur til gavn for overblik og strategisk udvikling.

Vi rådgiver blandt andet om:

  • Organisationsstruktur
  • Roller og ansvarsfordeling
  • Jobdesign og -struktur
  • Mødestruktur

PROCES

Vi rådgiver om optimering af jeres processer med øje for øget effektivitet, fremdrift og mindre friktion.

Vi rådgiver blandt andet om:

  • Samarbejdsmodeller
  • Procesoptimering og -design
  • Opgavebeskrivelser og planer
  • Effektivitetsproblemer

KULTUR

KULTUR

Vi forbedrer og transformerer jeres interne kultur med henblik på større trivsel og bedre samarbejde.

Vi rådgiver blandt andet om:

  • Ledelsesstile
  • Konflikthåndtering
  • Organisationsadfærd
  • Trivsel og sygefravær

Hvad ønsker du at vide mere om?

Tilmeld dig og følg med

Nyhedsbrev

Tilmeld dig gruppens nyhedsbrev for at følge med i vores viden og aktiviteter.

© 2020 TANGE GRUPPEN. ALL RIGHTS RESERVED - PERSONDATA