Organisationer er under konstant pres fra omgivelserne. Deres virkelighed er hele tiden i forandring, og derfor bliver organisationer selv nødt til at være en aktiv spiller og give form til deres udvikling.
Sørger man som organisation for at bearbejde, strukturere og skabe overblik over de processer og de mennesker, der udgør organisationen, kan man arbejde mere proaktivt og strategisk med sin forandring. Det betyder en mere effektiv fordeling af roller, ansvar og ressourcer i organisationen og spildet og ubehaget ved forandringen reduceres.
Konkret hjælper en professionel tilgang til organisationsudvikling ikke blot jeres virksomhed lempeligt gennem svære omstruktureringer. Den gør det også muligt at udnytte jeres potentiale og etablere en bedre organisationskultur – til gavn for både trivsel og effektivitet.
Det tilbyder vi
STRUKTUR
Vi definerer eller reviderer jeres organisationsstruktur til gavn for overblik og strategisk udvikling.
Vi rådgiver blandt andet om:
Organisationsstruktur
Roller og ansvarsfordeling
Jobdesign og -struktur
Mødestruktur
PROCES
Vi rådgiver om optimering af jeres processer med øje for øget effektivitet, fremdrift og mindre friktion.
Vi rådgiver blandt andet om:
Samarbejdsmodeller
Procesoptimering og -design
Opgavebeskrivelser og planer
Effektivitetsproblemer
KULTUR
Vi forbedrer og transformerer jeres interne kultur med henblik på større trivsel og bedre samarbejde.
Vi rådgiver blandt andet om:
Ledelsesstile
Konflikthåndtering
Organisationsadfærd
Trivsel og sygefravær
Hvad kan organisationsudvikling handle om?
Organisationsstruktur
Virksomheder er komplekse størrelser, og nogle gange mangler både medarbejdere og ledere klarhed over, hvordan organisationen reelt fungerer. Med et systematisk overblik over jeres organisation, får I klarhed over den struktur, der bærer jeres virksomhed. Og med den viden er I langt bedre rustet til udvikling og forandring.
Procesoptimering
Med indsigt i de mekanismer, der driver organisationens processer, bliver det nemmere at få delene til at spille sammen. Få de interne processer til at arbejde for jer og minimer tidsspildet ved at udvikle nye effektive og brugervenlige processer, der faktisk letter arbejdet.
Kulturel transformation
Udfordringer i organisationskulturen kan være roden til mange forskellige problemer i virksomheden. Bevidst udvikling af jeres organisationskultur gavner både samarbejde, kommunikation og trivsel – og jeres brand. Med et aktivt og dybdegående tag i jeres fælles kultur kommer i problemer i forkøbet og skaber grobund for gode relationer.
Vi bruger en specifik eksekveringsmodel, når vi skal hjælpe organisationer med at komme godt igennem forandringer.
Modellen identificerer forskellige steder, hvor der kan opstå forhindringer i en forandringsproces. Den tydeliggør også, hvad I skal skrue på, for at forbedre eksekvering og energi i teamet undervejs.
Når I skal arbejde med temaer og aktiviteter relateret til organisationsudvikling, er en workshop en god måde at komme i gang på. En workshop kan skabe overblik, afklare holdninger og give en forsmag på det kommende arbejde.
Vi tilbyder workshops om forskellige relevante emner, som kan skræddersys til jeres behov og ønsker.